IBE-MASTERPIECE

Paper Makalah IMK Studi Kasus  - Materi tentang IMK (Interaksi manusia dan Komputer) merupakan salah satu mata pelajaran saya  di prodi T.I(Teknik Informatika) disemester 3 ini. Saya pun mendapat tugas mengenai Contoh studi kasus mengenai ASPEK ERGONOMI. Nah, sebelumnya kita harus mengetahui apa itu IMK.

IMK adalah suatu sistem interaksi/interface yang secara artistik baik dan mampu memenuhi kebutuhan tugas user (Perpaduan seni dan sains secara menyeluruh). Mekanisme interaksi antara user dengan paket word processing yang banyak digunakan, umumnya berbasis menu dan dikelompokkkan untuk merefleksikan fungsi yang dilakukan submenu tersebut.IMK melibatkan desain, implementasi dan evaluasi system interaktif dalam konteks tugas dan pekerjaan user.

Tanpa disadari kita (manusia/user) telah berinteraksi atau berdialog dengan sebuah benda (layar monitor), yaitu dalam bentuk menekan tombol berupa tombol angka dan huruf yang ada pada keyboard atau melakukan satu sentuhan kecil pada mouse.

Yang kemudian hasil inputan ini akan berubah bentuk menjadi informasi atau data yang seperti diharapkan manusia dengan tertampilnya informasi baru tersebut pada layar monitor atau bahkan mesin pencetak (printer).

Sedangakan Aspek Ergonomik adalah suatu bidang studi yang menangani perancangan kegiatan dan tugas yang cocok dengan kapabilitas manusia dan limitnya seta faktor kenyamanan kerja seperti kenyamanan dari segi anatomi, psikologi, manajemen, tata letak ruang dan peralatan yang mudah dijangkau bagi manusia dalam melaksanakan aktifitasnya.

Ergonomik

1. Kenyamanan dalam menjalankan aktifitas
2. Keseimbangan dari semua aspek
3. Aspek menggambarkan suasana kerja yang familiar
4. Ruangan yang artistik
5. Lingkungan yangmeningkatkan hasil kerja
6. Keserasian dari tata letak pencahaan, prilaku, sistem yang familiar dapat meningkatkan pengembangan organisasi.

Aspek Ergomoni dalam IMK sangat diperngaruhi oleh ;

1. Merupakan kebiasan/ karakteristik manusia dalam menghasilkan kinerja untuk kemajuan organisasi

   Manusia
   
   1. Perilaku
   2. Budaya
   3. Sistem kerja
   4. Kedisiplinan dan tanggung jawab

1. Hardware / peralatan Teknologi Informasi
   1. Sistem / piranti yang terbaru atau yang mudah dikenal dan interaksi yang mudah diingat.
   2. Dapat menerima aplikasi dalam permasalahan yang komplit supaya cepat memberikan infomasi.
   3. Dapat menjaga dan mendeteksi kesalahan dari aspek manusia dan software.

1. Software
   1. Dapat melakukan interogatif dengan brainware dan hardware dengan cepat.
   2. Memberikan informasi dalam mengurangi kesalahan sistem logika apabila kelaur dari konsep Sistem Informasi.
   3. Dapat memberikan informasi model yang terbaru dalam melayani penggunaan tentang hasil informasi atau konsisten.

Prinsip-prinsip ergonomi

1. Prinsip physical
   1. Jadikanlah segala sesuatu mudah dijangkau
   2. Bekerja dengan tinggi yang sesuai
   3. Bekerja dengan postur yang sesuai
   4. Mengurangi pengeluaran tenaga yang berlebihan
   5. Meminimalkan keletihan/kepenatan
   6. Mengurangi pengulangan yang berlebihan
   7. Memberikan jarak ruang dan akses
   8. Meminimalkan kontak atau hubungan stress
   9. Memberikan bobilisasi dan merubah posisi
   10. Menciptakan leingkungan yang menyenangkan pencahayaan, temperatur dan mengecilkan getaran.
2. Prisip kognitif
   1. Adanya standarisasi
   2. Menghubungkan APSI dan persepsi
   3. Mempermudah pemaparan suatu informasi
   4. Menyajikan informasi pada level yang tepat secara detail
   5. Memberikan gambaran yang jelas
   6. Membuat pola yang benar dan pengelompokan data yang jelas
   7. Memberikan umpan balik secara cepat.

100%out of 99998 based on 99998 ratings. 100% user reviews.